领导班子成员按照自身职责的要求和分管的工作，紧紧围绕公安“三基”工程建设目标，每年至少要有1至2项工作指标处于全省公安系统业务线上的前列。这是今年湖州市公安机关在大学习、大讨论暨市公安局党委“创业创新好班子”创建活动中，对抓好“创业创新好班子”创建活动提出的量化指标之一。

为抓好“创业创新好班子”创建活动，湖州市公安局强调全市各级公安机关各部门重点要把握好6个方面。除了创新方面的要求外，还有5个方面，并有不同的指标。一是勤学习。通过专题学习、集中轮训、举办读书会等途径，深入把握党的十七大、中国特色社会主义理论体系的精神实质，有效指导工作实践。中心组每月安排专题集中学习１至２次，每季度邀请领导或专家、学者举办１次专题讲座。每位党委成员每年讲党课不少于1次，撰写理论联系实际体会文章２篇以上。二是重实干。在全市公安机关树立“多做不吃亏、实干有奔头”的导向，形成人人做工作、思进取、争先进的良好氛围。三是转警风。坚持把服务基层、改善民生作为作风建设的重点，领导班子成员带头实践“三近”走访警务，每人每年牵头负责1至2个重点工作调研课题，每月至少召开1次警民恳谈会，每季度不少于1次到联系指导的公安（分）局及基层所队督查指导工作，全年累计下基层调研、工作时间不少于3个月。四是讲团结。坚持民主集中制，严格落实民主生活会制度，每年召开民主生活会不少于2次。主要领导与党委成员之间每年谈心２次以上，党委成员之间、党委成员与分管部门中层领导每年谈心谈话１次以上。五是保廉洁。严格履行党风廉政建设责任制，自觉接受广大公安民警和人民群众的监督，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，切实教育好配偶、子女和亲友，管理好身边工作人员。